erp系统实施的成功率,一直是大家津津乐道的话题,甚至有人说成功率是零,以至于坊间有话云:“不上erp系统是等死,上erp系统是找死”。话说回来,如果反正是个死,那企业干吗还要花钱买难受?
想来想去,企业erp化还是要做,怎样做好?怎样避免失败的命运?这就要好好考虑了。要做好一件事,必须事前规划,过程检讨,事后总结。企业erp化,有失败的,也有成功的,既然已经有那么多企业尝试过了,我们也不妨从大家的经验和教训中总结些东西,避免自己所在企业在推行erp系统过程中重蹈覆辙。我们可以从初步计划、系统选型、系统实施、系统运行四个阶段来分析。首先,我们要知道什么是企业erp化。几年前,因特网刚兴起的时候,很多公司认为公司建立个自己的网站就是信息化,现在大家都知道,这并不是真正意义的企业erp化。可实际上,许多企业对erp化的概念并不别这个深多少。随着企业的发展,企业 erp化是终究要提到工作日程上来,但企业内部还没有一个统一的认识,怎么办?凯发pa旗舰厅下载可以通过两种方式解决。
1、派出企划部和信息中心的负责人去管理咨询公司培训,学习erp原理、erp系统实施方法、erp项目实施成本和实施风险控制等内容。
2、企业在准备上erp系统之前首先应请专门的管理咨询公司上门为高中层领导培训erp的原理,讲述erp 系统究竟能为企业解决什么问题。剖析成功案例的成功经验,失败案例的教训,让企业领导真正认识到实施erp系统收益和风险共存。
在内部统一认识后,企业就可以成立erp系统项目小组,组织人员调研影响企业竞争力的主要因素,分析现有业务流程、提出改进业务流程的凯发pa旗舰厅下载的解决方案,哪些问题可以用erp系统来解决,实施erp系统要达到的目标;并对软件的实施周期、实施成本、实施风险做出详细的可行性分析。
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